Breve introdução histórica, aplicabilidade dele na vida
profissional e as possíveis verticais do compliance, desmistificando a ideia
vigente que Compliance é só para empresas grandes, que é algo inalcançável e
serve apenas para o combate à corrução. Como os demais países vêm o Compliance
e a legislação sobre o tema.

Os pilares básicos de um programa de compliance e porque muitos programas falham, através de caso reais de programas que fracassaram.

O programa de compliance não vai vingar se não tiver a adesão de toda a empresa, mas como mudar a cultura? Como mudar o minset já estabelecido a tanto tempo? E a adesão da alta direção, como realmente conseguir esse comprometimento? Essas e outras questões que se mostram como barreira no sucesso de um programa efetivo serão abordadas neste momento.

– Como fazê-lo?

– Qual é a melhor forma de redigi-lo?

– Como conseguir a adesão ao mesmo?

– A necessidade da descrição de políticas internas como forma de definir as regras de empresa, sendo elas as fontes para todas as futuras ações que serão adotadas.