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Trabalhista na Prática

Com Rafaela Sionek

As recentes alterações promovidas pela Reforma Trabalhista criam a necessidade de modernização e atualização na atuação do Direito Trabalhista. Diante desse novo cenário, o Curso de Prática Trabalhista apresenta, a diversas áreas de atuação, uma forma de fornecer suporte jurídico avançado para enfrentar questões práticas vivenciadas no cotidiano profissional, sob um enfoque atual, crítico e interdisciplina. Aprender sobre o Direito trabalhista na prática é um diferencial para os advogados, gestores de RH, empresários e contadores que querem estar a frente desse mercado que passou por grandes mudanças recentemente.

Ficou interessado? Preencha os dados abaixo para saber mais!

Skills Desenvolvidas

Prática Trabalhista
Direito do Trabalho

PARA QUEM É O CURSO DE PRÁTICA TRABALHISTA?

 
  • deseja aprender na prática sobre Direito do Trabalho
  • está buscando por atualização, principalmente depois da Reforma Trabalhista
  • quer aprender sobre o consultivo e preventivo do Direito do Trabalho
  • quer dominar a área de contratos de trabalho

Para o advogado, Gestor de RH, Empresário e Contador que:

ESTE CURSO É PARA VOCÊ?

Você sente que precisa dominar mais a área trabalhista na prática, principalmente depois da Reforma Trabalhista?

Essas são algumas questões sobre as quais você sente que ainda não domina na prática?

O QUE VOCÊ VAI APRENDER

Módulo
01

Contrato de Trabalho

Neste módulo vamos abordar as questões centrais e fundamentais do contrato de trabalho. Exposição dos sujeitos do contrato de trabalho, na figura tradicional e contemporânea. A análise dos contratos de trabalho especiais, suas particularidades e cuidados na hora da contratação. A diferença entre contrato de emprego e o contrato de terceirização de serviços.

A atividade prática consiste em exercícios de equipe e grupo de discussão a respeito das cláusulas contratuais e formas de elaboração.

  1. Noções Gerais do Contrato de Trabalho
  2. Formas Tradicionais de Contratação
  3. Contratos Especiais
  4. Terceirização de Serviços

Solução de Casos Práticos com modelos e parecer

Módulo
02

Alteração do Contrato de Trabalho

Conceituação e definição das alterações do contrato de trabalho. Abordagem sobre as formas de alterações contratuais e as consequências para as partes envolvidas. O estudo sobre as Suspensões e Interrupções do contrato de trabalho e suas consequências práticas.

A atividade prática consiste em exercícios de equipe e grupo de discussão a respeito da suspensão do contrato de trabalho.

  1. Noções Gerais das Alterações do Contrato de Trabalho
  2. Formas de alterações contratuais
  3. Alterações contratuais unilaterais
  4. Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho
  5. Solução de Casos Práticos com modelos e parecer

Módulo
03

Jornada de Trabalho

Definição e exposição legal acerca da Jornada de Trabalho. Estudo completo sobre as alterações promovidas com a Reforma Trabalhista. Abordagem prática e as consequências sobre a alteração da Jornada de Trabalho, com enfoque na jurisprudência atual. As novas possibilidades de delimitação da Jornada de Trabalho.

  1. Noções Gerais da Jornada de Trabalho
  2. Delimitações da Jornada de Trabalho
  3. Alterações na Jornada de Trabalho
  4. Solução de Casos Práticos com modelos e parecer

Módulo
04

Salário e Remuneração

Conceituação e delimitação de Salário e Remuneração, com as alterações promovidas pela Reforma Trabalhista. Abordagem sobre as novas formas de estipulação da remuneração. Estudo sobre os descontos promovidos no salário do empregado; a possibilidade de instituição de prêmios e vantagens. Exposição das formas de estipulação do salário.

  1. Noções Gerais de Salário e Remuneração
  2. Descontos no Salário do Empregado
  3. Formas de Remuneração
  4. Solução de Casos Práticos com modelos e parecer

Módulo
05

Extinção do Contrato de Trabalho

Definição das modalidades de Extinção do Contrato de Trabalho e como operar a rescisão contratual na prática, analisando os cuidados e as consequências jurídicas. Estudo sobre o instituto do Aviso Prévio e suas projeções práticas no contrato de trabalho. Análise sobre as garantias provisórias no emprego e as particularidades no momento da rescisão contratual.

A atividade prática consiste em exercícios de equipe sobre as formas de extinção do contrato de trabalho.

  1. Aviso Prévio
  2. Noções Gerais das Formas de Extinção do Contrato de Trabalho
  3. Estabilidades e Garantias Provisórias no emprego e a Extinção do Contrato de Trabalho
  4. A Extinção do Contrato por Justa Causa
  5. Solução de Casos Práticos com modelos e parecer

Quem é Rafaela Sionek ?

  • Sócia da OneStep Escola Executiva.
  • Advogada Trabalhista Empresarial, Sócia-proprietária de 3 escritórios (CWB, SP e RJ) que atuam no Consultivo, Preventivo e Compliance Trabalhista.
  • Pós Graduada em Direito e Processo do Trabalho e Direito Previdenciário pela EMATRAPR.
  • Professora da Escola Superior da Advocacia do Paraná - ESA e do Saber Direito - TV Justiça

Quero dominar a prática trabalhista!

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